العوامل الخمسة لخلل العمل الجماعي

باتريك لينسيوني هو مؤلف كتاب العوامل الخمسة لخلل العمل الجماعي، وهو كتاب يتحدث عن أسباب فشل العمل الجماعي وكيفية تجنبها. يستند لينسيوني في كتابه على تجربته الشخصية في العمل الجماعي ودراسته لقصص نجاح وفشل المشاريع التي تقوم على العمل الجماعي. الكتاب يقدم خمسة عوامل رئيسية لخلل العمل الجماعي، وهي: 1. عدم التركيز على هدف محدد: يؤدي عدم وضوح هدف المشروع إلى تشتت اهتمامات أفراد الفريق وانحرافهم عن المسار المطروح. 2. غياب التواصل: يؤدي غياب التواصل بشكل فعال بين أفراد الفريق إلى انقطاع سلاسل التواصل والتنسيق، مما يؤثر سلبًا على جودة الإخراج النهائي. 3. عدم التزام الأعضاء: يؤدي عدم التزام بعض أفراد الفريق بالمهام الموكلة إليهم إلى تأخير المشروع وتأثير سلبًا على جودة الإخراج. 4. عدم تحديد مسؤوليات الفريق: يؤدي عدم تحديد مسؤوليات كل فرد في الفريق إلى انتظار بعضهم لبعض وتأخير المشروع. 5.